基于双因素理论的乡村医生工作满意度研究——以山东省为例 |
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引用本文: | 沈立岩①②,荣雪菁①②,姚静静①②,黄小敏①②,曹范堃①②,刘 岩③,孙 强①②#.基于双因素理论的乡村医生工作满意度研究——以山东省为例[J].中国初级卫生保健,2019,33(7):14-17. |
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作者姓名: | 沈立岩①② 荣雪菁①② 姚静静①② 黄小敏①② 曹范堃①② 刘 岩③ 孙 强①②# |
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摘 要: | 目的研究山东省乡村医生的工作满意度,分析其影响因素,并提出对策及建议,促进乡村医生队伍的可持续发展。方法运用多阶段分层随机抽样的方法,在山东省烟台市、潍坊市和聊城市随机抽取368名乡村医生开展问卷调查。采用自制的满意度问卷调查乡村医生的满意度状况;应用赫兹伯格"双因素理论",通过Logistic回归分析,探讨影响乡村医生工作满意度的因素。结果调查完成有效问卷335份,有效率为91.0%。完成调查的乡村医生中,总体的工作满意率仅为15.5%。Logistic回归分析结果显示,影响工作满意度的激励因素为收入满意度、养老政策满意度。保健因素为收入满意度、是否参加培训和工作年限。结论山东省乡村医生工作满意度低。建议应重点完善乡村医生的养老保障制度,加强乡村医生培训,并合理地提高乡村医生的收入,以保证乡村医生队伍的可持续发展。
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关 键 词: | 乡村医生 满意度 Logistic回归分析 双因素理论 |
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