| 某市医院检验科微生物实验室人力资源现状调查分析 |
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| 引用本文： | 范晓燕,梁松,林宁,赵亚萍,张乃键,范智勇,解长艮.某市医院检验科微生物实验室人力资源现状调查分析[J].江苏卫生事业管理,2019,30(2):157-158. |
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| 作者姓名： | 范晓燕 梁松 林宁 赵亚萍 张乃键 范智勇 解长艮 |
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| 作者单位： | 江苏省医学会办公室,江苏 南京,210008;淮安市第一人民医院第二分院检验科,江苏 淮安,223001;淮安市第一人民医院第一分院检验科,江苏 淮安,223001;中国人民解放军第八二医院检验科,江苏 淮安,223001;淮安市卫生和计划生育委员会,江苏 淮安,223001 |
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| 摘 要： | 目的:调查分析淮安市二级及以上医院检验科微生物实验室人力资源现状。方法:对淮安市19所二级及以上医院检验科微生物实验室工作人员数量、学历、职称构成等现况进行调查。结果:二、三级医院微生物实验室工作人员总数50人,占检验科一线工作人员10.66%。其中研究生学历22%,本科学历64%;高级职称20%,中级职称32%。医院实际床位数与微生物实验室人员比例平均291∶1。结论:某市二级以上医院对检验科微生物实验室人力资源配置比较重视,但仍需进一步加强人才的引进和培养。
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| 关 键 词： | 实验室 微生物 医院 人力资源 问卷调查 |
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