| 卫生服务绩效评价的概念框架研究与公共卫生应用 |
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| 引用本文： | 王海军,金水高,刘丽华.卫生服务绩效评价的概念框架研究与公共卫生应用[J].中国卫生经济,2008,27(7):67-70. |
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| 作者姓名： | 王海军 金水高 刘丽华 |
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| 作者单位： | 1. 中国疚病预防控制中心,北京,100050
2. 中国人民解放军总医院,北京,100050 |
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| 摘 要： | 卫生系统的绩效对卫生服务的结果和卫生系统的反应性的影响,使许多国家和国际组织对卫生系统的绩效评价越来越重视,并产生了绩效评价概念框架和指标体系以监测、评价和管理卫生系统,从而保证卫生服务的有效性、公平性、效率和质量.本文介绍了世界卫生组织,经合组织,澳大利亚、英国、美国和加拿大卫生服务绩效评价的概念框架和理论,发现用于绩效评价的主要维度包括可及性、有效性、效率、反应性、安全性、及时性、适宜性、可接受性及连续性.公共卫生系统绩效评价概念框架的研究可参照卫生系统绩效评价概念框架研究的理论、方法和研究结果,
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| 关 键 词： | 卫生服务 绩效评价 概念框架 指标体系 |
The Study on Conceptual Framework of Healthcare Performance Evaluation and Potential Application in Public Health System |
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| WANG Hai-jun,JIN Shui-gao,LIU Li-hua.The Study on Conceptual Framework of Healthcare Performance Evaluation and Potential Application in Public Health System[J].Chinese Health Economics,2008,27(7):67-70. |
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| Authors: | WANG Hai-jun JIN Shui-gao LIU Li-hua |
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