| 低年资护士工作积极性现状及影响因素研究 |
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| 引用本文： | 彭娅,朱莉芳,颜美琼.低年资护士工作积极性现状及影响因素研究[J].护理学杂志,2021,36(12):15-18. |
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| 作者姓名： | 彭娅 朱莉芳 颜美琼 |
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| 作者单位： | 复旦大学附属中山医院厦门医院胸外科 福建厦门,361006;复旦大学附属中山医院厦门医院护理部 福建厦门,361006 |
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| 基金项目： | 2019年厦门市科技计划指导性项目（3502Z20199033）；2019年复旦大学附属中山医院厦门医院孵化课题（2019ZSXMYJ05） |
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| 摘 要： | 目的 了解低年资护士工作积极性现状及影响因素,为提高低年资护士工作积极性和工作质量提供参考.方法 采用中文修订版护士心理资本问卷、护士心理契约量表(医院责任)、工作积极性问卷对211名低年资护士进行问卷调查.结果 低年资护士工作积极性得分为74.68±14.56;多元线性回归分析显示,学历,护士心理契约中的团队责任维度,心理资本的自我效能、韧性、乐观维度是其工作积极性的影响因素(P＜0.05,P＜0.01).结论 低年资护士工作积极性处于中等水平,影响因素较多,护理管理者可据此制订针对性干预方案,从多方面着手提高低年资护士工作积极性.
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| 关 键 词： | 低年资护士 心理契约 心理资本 工作积极性 影响因素 |
| 收稿时间： | 2021/1/10 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2021/2/28 0:00:00 |
Work-related motivation and the associated factors among junior nurses |
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| Peng Y,Zhu Lifang,Yan Meiqiong.Work-related motivation and the associated factors among junior nurses[J].Journal of Nursing Science,2021,36(12):15-18. |
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| Authors: | Peng Y Zhu Lifang Yan Meiqiong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | junior nurse psychological contract psychological capital work-related motivation influencing factor |
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