| 新疆护士工作场所欺凌与情绪智力的相关性分析 |
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| 引用本文： | 成萍萍,任一飞,郑晓萌,侯铭,王秀丽,张秀敏,郑豫珍,李萍.新疆护士工作场所欺凌与情绪智力的相关性分析[J].护理学杂志,2021,36(19):69-72. |
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| 作者姓名： | 成萍萍 任一飞 郑晓萌 侯铭 王秀丽 张秀敏 郑豫珍 李萍 |
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| 作者单位： | 新疆维吾尔自治区人民医院麻醉科 新疆 乌鲁木齐,830002;新疆维吾尔自治区人民医院门诊 新疆 乌鲁木齐,830002;新疆维吾尔自治区人民医院护理部 新疆 乌鲁木齐,830002;新疆克拉玛依中心医院护理部 |
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| 基金项目： | 新疆护理学会科研项目（2018XH27） |
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| 摘 要： | 目的 了解护士遭受工作场所欺凌的现状及影响因素,并探究与情绪智力的相关性.方法 便利选取新疆8所医院的5331名护士,采用一般人口学资料、中文版负性行为量表、情绪智力量表进行问卷调查.结果 工作场所欺凌总分中位数为25.00分,情绪智力总分为(69.06±13.58)分,护士工作场所欺凌的发生率为31.83％,严重欺凌发生率为14.37％;护士工作场所欺凌总得分与情绪智力总得分呈负相关(r=-0.693,P<0.01).回归分析结果显示,性别、工作年限、工作科室和情绪智力各维度为护士工作场所欺凌的影响因素(P<0.05,P<0.01),共解释工作场所欺凌总变异度的45.4％.结论 护士工作场所欺凌发生率较高,护理管理者应借鉴国内外不同领域的管理经验,提高护士情绪智力,降低工作场所欺凌事件的发生.
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| 关 键 词： | 护士 工作场所欺凌 情绪智力 负性行为 自我情绪评价 情绪控制 情绪运用 他人情绪评估 |
| 收稿时间： | 2021/5/8 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2021/7/15 0:00:00 |
Association between workplace bullying and emotional intelligence in nurses |
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| Cheng Pingping,Ren Yifei,Zheng Xiaomeng,Hou Ming,Wang Xiuli,Zhang Xiumin,Zheng Yuzhen,Li Ping.Association between workplace bullying and emotional intelligence in nurses[J].Journal of Nursing Science,2021,36(19):69-72. |
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| Authors: | Cheng Pingping Ren Yifei Zheng Xiaomeng Hou Ming Wang Xiuli Zhang Xiumin Zheng Yuzhen Li Ping |
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