| 垂直管理模式下工作量绩效在PICU的应用效果 |
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| 引用本文： | 贺琳晰,杨芳,范玲.垂直管理模式下工作量绩效在PICU的应用效果[J].护理学杂志,2019,34(19):56-60. |
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| 作者姓名： | 贺琳晰 杨芳 范玲 |
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| 作者单位： | 中国医科大学附属盛京医院PICU 辽宁沈阳,110004;中国医科大学附属盛京医院护理部 辽宁沈阳,110004 |
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| 基金项目： | 中国医科大学附属盛京医院课题（ME21） |
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| 摘 要： | 目的探讨垂直管理模式下,基于德尔菲法的工作量绩效在儿科重症监护病房(PICU)中的实施效果。方法根据文献检索与访谈调查结果,应用德尔菲法编制PICU护理工作量统计表,实施以工作量为基础的PICU护理绩效薪酬分配。实施前后对护士工作积极性、护理质量得分、工作满意度进行比较。结果经2轮德尔菲法咨询后,PICU护理工作量统计表包含7个一级指标(每日医嘱与药品管理、病区管理、每日患儿危重程度、出入环节、基础护理操作、重症专科护理操作、专科护理照护)、62个2级指标。实施以工作量为基础的PICU护理绩效薪酬分配后护士工作积极性、护理质量得分、护士工作满意度均较实施前提高,具有统计学意义(P0.05,P0.01)。结论实施以工作量为基础的PICU护理绩效薪酬分配,可保证护理绩效薪酬分配公平透明,实现多劳多得、优绩优酬。
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| 关 键 词： | 儿科重症监护病房 垂直管理 护理人员 工作量 绩效薪酬分配 德尔菲法 工作积极性 工作满意度 |
| 收稿时间： | 2019/5/15 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2019/7/18 0:00:00 |
Effect of workload-based performance appraisal applied in PICU under vertical management mode |
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| He Linxi,Yang Fang,Fan Ling.Effect of workload-based performance appraisal applied in PICU under vertical management mode[J].Journal of Nursing Science,2019,34(19):56-60. |
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| Authors: | He Linxi Yang Fang Fan Ling |
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| Institution: | PICU, Shengjing Hospital Affiliated to China Medical University, Shenyang 110004, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | PICU vertical management nurses workload performance-based salary distribution Delphi method work enthusiasm job satisfaction |
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