| 护士职业认同在职业获益感与工作投入的中介效应分析 |
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| 引用本文： | 周西,杨惠云,杨滢,张娅,杨慧.护士职业认同在职业获益感与工作投入的中介效应分析[J].护理学杂志,2019,34(17):51-54. |
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| 作者姓名： | 周西 杨惠云 杨滢 张娅 杨慧 |
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| 作者单位： | 西安交通大学第二附属医院护理部,陕西西安,710004;西安交通大学第二附属医院护理部,陕西西安,710004;西安交通大学第二附属医院护理部,陕西西安,710004;西安交通大学第二附属医院护理部,陕西西安,710004;西安交通大学第二附属医院护理部,陕西西安,710004 |
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| 基金项目： | 中华护理学会2015-2016年度立项科研课题项目（ZHKY201501） |
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| 摘 要： | 目的探讨护士职业认同在职业获益感与工作投入的中介效应,为临床护理管理提供参考。方法方便选取498名护士,采用护士职业认同评定量表、护士职业获益感问卷及工作投入量表进行问卷调查。结果护士职业认同、职业获益感、工作投入总分分别为(100.95±15.21)分、(129.86±16.40)分、(63.88±22.94)分;三者之间均存在显著正相关(均P0.01);职业认同在职业获益感与工作投入之间起部分中介效应,中介效应对总效应的贡献率为54.56%。结论提高护士的职业认同感,能够增强其职业获益感,进而提高工作投入水平。
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| 关 键 词： | 护士 职业获益感 职业认同 工作投入 中介效应 |
| 收稿时间： | 2019/4/29 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2019/6/18 0:00:00 |
Mediating effect of professional identity on professional benefit and work engagement among nurses |
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| Zhou Xi,Yang Huiyun,Yang Ying,Zhang Y,Yang Hui.Mediating effect of professional identity on professional benefit and work engagement among nurses[J].Journal of Nursing Science,2019,34(17):51-54. |
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| Authors: | Zhou Xi Yang Huiyun Yang Ying Zhang Y Yang Hui |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | nurses professional benefit professional identity work engagement mediating effect |
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