试论现代医院护理管理人才队伍建设

通过对当前医院护理管理队伍存在的四个主要问题：1、知识结构不合理；2、专业思想不纯正；3、接受继续教育不足；4、工作效能低下的分析，阐述了现代医院护理管理对管理者的要求；1、具备过硬的政治素质；2、扎实的管理专业知识和技能；3、深厚的群众基础；4、全面的综合能力；5、科技进步意识和创新精神；6、市场经济观念；7、年轻化，提出了建设高素质护理管理人才队伍的思路；1、严格标准，搞好选才；2、加强思想教育和引导；3、加大培养力度；4、建立科学考评和激励机制；5、完善人才合理流动措施；6、合理编制，突出效率。