| 二元绩效考核体系的应用效果 |
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| 引用本文： | 江红梅,王燕,苑巧凤,严英,申爱华,唐丽君.二元绩效考核体系的应用效果[J].当代护士,2017(8). |
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| 作者姓名： | 江红梅 王燕 苑巧凤 严英 申爱华 唐丽君 |
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| 作者单位： | 638300岳池,四川省广安市岳池县中医医院 |
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| 摘 要： | 目的调动护理人员工作积极性,探索适合基层医院的护理绩效二次分配的考核方案。方法通过多次调研与沟通,建立以工作效率和工作质量为基础的二元绩效考核体系,在反复检验的基础上设立各指标权重和分值,对护理人员绩效二次分配改革工作进行实践。结果护理人员的护理工作满意度显著提升。结论护理人员绩效二次分配的考核改革实现了多劳多得、优绩优酬的激励机制,极大程度调动了护理人员工作积极性,推动了优质护理服务工作的开展。
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| 关 键 词： | 二元绩效 考核体系 护理 |
Application effect of two yuan performance appraisal system |
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| JIANG Hong-mei,WANG Yan,YUAN Qiao-feng,Yan Ying,SHEN Ai-hua,Tang Li-jun.Application effect of two yuan performance appraisal system[J].Today Nurse,2017(8). |
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| Authors: | JIANG Hong-mei WANG Yan YUAN Qiao-feng Yan Ying SHEN Ai-hua Tang Li-jun |
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