美国护理层级管理制度的梳理及其对我国护理管理的启示 |
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引用本文: | 向家艮,魏琳.美国护理层级管理制度的梳理及其对我国护理管理的启示[J].解放军护理杂志,2020,37(7):75-78,86. |
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作者姓名: | 向家艮 魏琳 |
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作者单位: | 广州中医药大学 护理学院,广东 广州 510006;广州中医药大学第二附属医院 护理部,广东 广州 510000 |
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基金项目: | 广州中医药大学薪火计划 |
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摘 要: | 正随着健康中国战略的持续推进,我国护理事业的发展进入了新阶段。《全国护理事业发展规划(2016—2020年)》提出,截至2020年,我国应初步建立护士分层级管理制度,进一步调动护士的工作积极性,提升整体护理质量1]。美国的层级管理制度起源于20世纪70年代,已有近半个世纪的历史。2017-2018年,笔者前往美国北卡罗莱纳大学医院(University of North Carolina Hospitals,UNCH)进行了为期6个月的访学,期间深入学习了该医院
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关 键 词: | 护士 层级 岗位管理 专业发展 |
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