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| 激励技巧—“称赞”在护士长管理中的应用 | |
| 引用本文： | 程红群,张谈珍,等.激励技巧—“称赞”在护士长管理中的应用[J].解放军护理杂志,2002,19(3):64-64. |
| 作者姓名： | 程红群 张谈珍 |
| 作者单位： | 解放军第309医院护理部，北京100091 |
| 摘 要： | 激励是通过有针对性地采取某种刺激来激发人的内在动力,推动和控制人向着既有个人需要,又有组织目标需要而奋进的心理过程,是管理者调动人的积极性的一种重要手段1]。在众多激励技巧中,“称赞”是一个永不过时的老技巧。因此,护士长作为一个护理单元的具体组织者和领导者,在从事日常管理工作中,应能恰当地使用“称赞”这个激励技巧。1 重视护士 护士长要了解护士需要什么,并帮助护士去得到它,满足她们的合理需求。人要真正快乐和满足必须有一些基本需求要得到某种程度的满足。在这些需求中有一种需求独 |
| 关 键 词： | 激励 护士管理 护士长素质 |
| 文章编号： | 1008-9993(2002)03-0064-01 |
| 修稿时间： | 2001年12月11 |
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