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| 新型岗位管理模式在ICU护士管理中的应用 | |
| 引用本文： | 孙璇.新型岗位管理模式在ICU护士管理中的应用[J].齐鲁护理杂志,2013,19(17):131-133. |
| 作者姓名： | 孙璇 |
| 作者单位： | 武汉大学人民医院 湖北武汉430060 |
| 摘 要： | 目的:探讨新型岗位管理模式在ICU护士管理中的应用并评估其管理的有效性.方法:选择湖北省某三级甲等综合医院中心ICU护士52名,2008年7月～ 2009年6月按传统管理模式管理,2009年7月～2011年6月按分层设置、分层培训考核及护士分层定级的综合管理模式实施管理.观察比较实施前后护士单项考核成绩、护理综合质量及工作满意度.结果:实施后护士单项考核成绩、护理综合质量及工作满意度均明显优于实施前(P＜0.01).结论:新型岗位管理模式可有效提高ICU护理管理效率和综合质量,提高护士工作满意度,实现人力资源的优化管理,值得推广应用. |
| 关 键 词： | 岗位管理模式 分层管理 ICU护士 满意度 |
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