| 中山市镇级医院护理人力资源配置现状及建议 |
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| 引用本文： | 姜华,余德爱,胡小青.中山市镇级医院护理人力资源配置现状及建议[J].中国实用护理杂志,2006,22(4):10-12. |
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| 作者姓名： | 姜华 余德爱 胡小青 |
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| 作者单位： | [1]广东省中山市小榄人民医院,528415 [2]中山市护理学会,528415 [3]中山市卫生局,528415 |
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| 基金项目： | 2004年度中山市科技计划项目（编号：2004C027） |
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| 摘 要： | 目的探讨镇级医院护理人力资源的配置现状，为医院和卫生行政部门合理配置护理人力资源提供依据，从而加强对护理人力资源的合理使用，保证护理工作质量。方法采用问卷调查的方法，了解中山市镇级医院护理人员学历、年龄、职称结构等方面的配置现状。结果中山市21家镇级医院共有护士1637人，年龄以中青年为主；学历以中专为主；职称以初级职称为主；床位与护士总人数之比为1．00：0．59；医护比为1．00：1．33。结论护理人员配置不足，护理人员的学历、职称结构、年龄构成相对不合理。建议合理配置护理人力资源，建立科学用人机制，保证护理质量。
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| 关 键 词： | 镇级医院 人力资源 护理管理 |
| 收稿时间： | 2005-07-15 |
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