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| 挖掘护士长工作潜能的方法探讨 | |
| 引用本文： | 施雁.挖掘护士长工作潜能的方法探讨[J].护士进修杂志,2002,17(5):368-369. |
| 作者姓名： | 施雁 |
| 作者单位： | 同济大学附属铁路医院,上海,200072 |
| 摘 要： | 护士长是医院管理工作中举足轻重的角色 ,对护理质量的提高 ,专科护理的发展起着决定性作用。激发护士长工作积极性 ,可提高护理管理工作的有效性。近年来我们采取一系列挖掘护士长工作潜能的措施 ,取得一定成效 ,现将做法和体会介绍如下。1 实行护士长竞争上岗危机中蕴涵动力实行护士长岗位公开招聘 ,竞争上岗。按专业理论知识 ,护理操作技能 ,科研教学能力 ,工作业绩、管理水平等 ,进行公开考评。经过打擂台 ,一批有朝气、有干劲、有能力的年轻护士长脱颖而出 ,她们摆脱了传统管理思维的约束 ,勇于开拓创新 ,成为护理改革的骨干和生力军 … |
| 关 键 词： | 护士长 护理质量 护理管理 |
| 文章编号： | 1002-6975(2002)05-0368-02 |
| 修稿时间： | 2001年11月26 |
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