|
|||||
|
|
| 597名护士对各项激励因素需求的调查分析 | |
| 引用本文： | 曾铁英,李秀云,项莉,吴均林,陈茂盛.597名护士对各项激励因素需求的调查分析[J].中华护理杂志,2003,38(8):635-637. |
| 作者姓名： | 曾铁英 李秀云 项莉 吴均林 陈茂盛 |
| 作者单位： | 1. 430030,武汉市,华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部 2. 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 |
| 摘 要： | 目的 :了解护士对各项激励因素的需求 ,为有效应用激励机制提供理论依据。方法 :采用自行设计的激励问卷调查表对 5 97名护士进行问卷调查。结果 :各项激励因素中 ,护士对工作中的保健因素需求高 ,对能够带来竞争和压力的因素需求较少 ,对护士长的品格因素和民主管理需求高 ,对学历教育的需求高。结论 :要充分发挥激励机制的管理优势 ,必须重视护士工作中的保健因素 ;做好负强化激励因素的宣传 ;注重护士长的榜样激励和民主管理 ;加强护士的目标引导 ,满足护士高层次需求。 |
| 关 键 词： | 护士 卫生保健提供 护理工作 |
| 修稿时间： | 2003年1月17日 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |