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临床护士组织气氛感知与心理授权的相关性分析
引用本文:侯向华,;何燕,;刘凯,;曹秀芬.临床护士组织气氛感知与心理授权的相关性分析[J].中华现代护理杂志,2014(21):2679-2682.
作者姓名:侯向华  ;何燕  ;刘凯  ;曹秀芬
作者单位:[1]济宁医学院附属医院护理部,272001; [2]济宁医学院附属医院重症监护室一区,272001; [3]济宁医学院附属医院呼吸内一科,272001
摘    要:目的:研究护士组织气氛感知与护士心理授权的相关性。方法整群随机抽取某医院临床护士190名进行护士组织气氛感知与心理授权问卷调查,探讨护士组织气氛感知与护士心理授权水平及两者的相关性。结果共发放问卷190份,有效问卷161份,有效回收率84.73%。护士组织气氛感知总分为(3.35±0.46)分,心理授权总分为(3.83±0.30)分,护士组织气氛感知处于中等偏上水平,心理授权处于中等水平;护士组织气氛感知及各维度与心理授权及各维度均相关(r=0.13~0.63,P<0.05),其中护士组织气氛感知中资源保障与心理授权相关系数最大(r=0.63)。结论护士组织气氛感知影响护士心理授权,建议管理者可以通过改善医院硬件和软件设施,加强医院内涵建设,营造良好医院组织氛围,进而提高护士心理授权水平,更好稳定护理队伍,促进护理事业发展。

关 键 词:临床护士  组织气氛  心理授权  相关性
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