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本科护理带教老师注册护士核心能力评价方法比较
引用本文:付佳丽,王贞慧,娄凤兰.本科护理带教老师注册护士核心能力评价方法比较[J].护理研究,2015(3):296-298.
作者姓名:付佳丽  王贞慧  娄凤兰
作者单位:山东大学护理学院,250012
摘    要:目的]探讨本科护理带教老师注册护士核心能力自我评价与护士长评价、护生评价的差异。方法]采用方便抽样和整群抽样方法,选择126名本科护理带教老师、79名带教老师现任护士长和126名正在被带教的本科护生为研究对象,应用注册护士核心能力问卷对带教老师注册护士核心能力的自我评价、护士长评价和护生评价进行调查。结果]本科护理带教老师注册护士核心能力及工作满意度得分低于护士长评价及护生评价(P0.05)。在注册护士核心能力各个维度中,领导力、法律/伦理实践、人际关系得分在3种评价中得分最高。结论]本科护理带教老师自我要求较高,自我认可度低,学校和医院应采取内部和外部两方面措施,使带教老师能够提高信心正确认识护理工作及自身能力。

关 键 词:护理教育  带教老师  注册护士核心能力  自评  他评

Comparison of evaluation methods of registered nurses’core competence of undergraduate nursing teachers
Fu Jiali,Wang Zhenhui,Lou Fenglan.Comparison of evaluation methods of registered nurses’core competence of undergraduate nursing teachers[J].Chinese Nursing Researsh,2015(3):296-298.
Authors:Fu Jiali  Wang Zhenhui  Lou Fenglan
Institution:Fu Jiali;Wang Zhenhui;Lou Fenglan;School of Nursing,Shandong University;
Abstract:
Keywords:nursing education  teacher  registered nurses’core competence of  self assessment  his comments
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