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| IS09000标准在医院人力资源管理中的应用 | |
| 引用本文： | 陈淑媛,胡万宁,王希柱,张景华,赵刚.IS09000标准在医院人力资源管理中的应用[J].中国误诊学杂志,2012,12(4). |
| 作者姓名： | 陈淑媛 胡万宁 王希柱 张景华 赵刚 |
| 作者单位： | 华北煤炭医学院附属唐山人民医院,河北唐山,063001 |
| 基金项目： | 河北省2007年医学科学研究重点课题计划 |
| 摘 要： | 人力资源是医院的战略资源,是医院竞争取胜关键,是医院可持续发展的根本保证1].医院如何把握这种资源,进行保护与引导、开发与产出,是当前人力资源部管理的重要课题.我院实施ISO9000标准质量管理,经过两次复评审核,坚持严格贯标紧密结合医疗行业特点,通过树立正确的人力资源观念2],建立公开、平等、竞争、择优的选人用人制度和科学、公正、公开的绩效考核制度3],对本院人力资源管理不断探索、实践、总结和完善,逐步形成体系,收到了较好效果,现报告如下. |
| 关 键 词： | 人员管理 医院 |
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