某驻训部队官兵不同职级心理调试水平与心理弹性、人格类型和自评症状的关系

目的 了解某驻训部队官兵心理调试能力水平现状，探讨官兵不同职级心理调试水平与心理弹性、人格类型和自评症状的关系，为建立官兵心理调试能力失衡应对方案提供科学有效的依据。方法 采用心理弹性量表（CD-RISC）、艾森克人格测验问卷（EPQ）、国内修订状态自评量表（SCL-90）及自制人口学信息调查问卷对某驻训部队2 136名官兵进行调查，并对数据进行统计分析。结果 从总分来看，战士、士官与军官在心理弹性量表总分上差异有统计学意义（P<0.05）；从各维度来看，在个人能力、抗压力、积极接受、控制、宗教等方面，战士、士官与军官差异均有统计学意义（P<0.05）；从多重比较结果来看，战士和军官在心理弹性各维度上差异有统计学意义（P<0.05）。士官和军官在心理弹性量表各维度上差异均有统计学意义（P<0.05）;SCL症状自评量表总分对心理弹性量表得分贡献显著，说明SCL症状自评量表得分大小可以预测心理弹性。不同职级对心理弹性的贡献显著，说明战士、士官与军官的职级对心理弹性量表得分有正向影响，级别越高，心理弹性得分越高。结论 某驻训部队部分官兵身心健康状况不佳，不同职级心理...