| 量化管理在妇产科护理管理工作中的应用 |
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| 引用本文： | 张吉芳,王泽英,高卓.量化管理在妇产科护理管理工作中的应用[J].护理研究,2011,25(20). |
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| 作者姓名： | 张吉芳 王泽英 高卓 |
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| 作者单位： | 中国人民解放军济南军区第四五六医院,250031 |
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| 摘 要： | 为顺应医院运行机制改革和完善护理管理,本着培养"业务技术、职业道德"双优护士的目标,引入竞争激励机制,我科于2007年1月开始实行绩效奖金分配制.采取按量计酬,百分制考评,体现奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则,打破科室内部"大锅饭",避免奖金分配不公,充分调动护理人员的积极性,坚持个人所得同目标考核和经济指标相结合,保证正确的分配导向.现将具体实施方案介绍如下.
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| 关 键 词： | 运行机制改革 护理质量 竞争激励机制 职业道德 工作量 护理人员 病房护士 护理管理 奖金分配 量化管理 |
Application of quantitative management in nursing management of obstetrics and gynecology department |
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| Zhang Jifang,Wang Zeying,Gao Zhuo.Application of quantitative management in nursing management of obstetrics and gynecology department[J].Chinese Nursing Researsh,2011,25(20). |
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| Authors: | Zhang Jifang Wang Zeying Gao Zhuo |
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| Institution: | Zhang Jifang,Wang Zeying,Gao Zhuo(No.456 Hospital of Jinan Military Region of PLA,Jiangsu 250031 China) |
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