| 浅谈手术室人性化管理 |
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| 引用本文： | 程瑞花. 浅谈手术室人性化管理[J]. 护理研究, 2007, 21(3): 261-262 |
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| 作者姓名： | 程瑞花 |
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| 作者单位： | 030012,山西省第二人民医院 |
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| 摘 要： | 人性化的管理是以科学的人性观为基础的以人为本的管理,要求正视人的需求,肯定人性的合理性,维护人的个体价值。通过对我院手术室进行人性化管理,充分调动了护士的积极性、主动性、创造性,增强了护理队伍的凝聚力,使手术室工作有声有色。1对象本组11人,护士2人、护师8人、主管护师1人,均为女性,年龄20岁~40岁。2方法2.1精神培养提高手术室护士的道德修养,是手术室护士的第一课。我们努力做好以下几点:①具有高尚的医德医风和奉献精神,有时一名护士的形象,通过她的精神面貌和言行表现出内在的品德,胜过一个护士的经验和业务水平所起的作用。…
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| 关 键 词： | 人性化管理 手术室工作 以人为本 护理队伍 人性观 凝聚力 |
| 文章编号： | 1009-6493（2007）1C-0261-02 |
| 修稿时间： | 2006-11-16 |
Talking about humanistic management in operation room |
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| Cheng Ruihua. Talking about humanistic management in operation room[J]. Chinese Nursing Researsh, 2007, 21(3): 261-262 |
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| Authors: | Cheng Ruihua |
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