以人为本促进医院发展

中国加入WTO后，医疗机构将面临非常严峻的经验，有限的医疗服务市场的争夺必将呈白热化趋势。人才是竞争的资本，在新形势下，如何顺应时代要求，从传统的识人，用人，育人的观念中解剖出来，以人为本，重视人才，吸引人才，留住人才，利用人才，是摆在医院管理者面前的首要任务。