| 护士分层级多途径联合培训实践 |
| |
| 引用本文： | 张玉莲,李婷,苟宁.护士分层级多途径联合培训实践[J].护理学杂志,2015,30(12). |
| |
| 作者姓名： | 张玉莲 李婷 苟宁 |
| |
| 作者单位： | 陕两省人民医院护理部,陕西,西安,710068 |
| |
| 基金项目： | 陕西省2012年科学技术研究发展计划项目，2013-2014年度国家临床重点专科建设项目 |
| |
| 摘 要： | 目的在护士岗位管理的基础上,探讨护士分层级多途径联合培训的效果。方法将全院1 012名护士根据护理工作性质设护理管理岗、医技护理岗、教学岗及临床护理岗,再将后两者分为N1~N4级;根据岗位及各层级护士实际情况进行分层级多途径联合培训、分层考核,实施1年后评价效果。结果联合培训后全院护士考核合格率达92.3%,考核成绩(67.30±10.41)~(83.83±7.13)分,显著高于联合培训前(P0.01);护理质量及患者满意度显著提高(P0.05,P0.01),护士科研能力相应提高。结论以岗位胜任力为核心的护士分层级多途径联合培训可满足不同层级护士需求,有利于提高培训效果和护理质量。
|
| 关 键 词： | 护士 岗位胜任力 分层级培训 |
A multi-level and multi-method training program for nurses |
| |
| Zhang Yulian,Li Ting,Gou Ning.A multi-level and multi-method training program for nurses[J].Journal of Nursing Science,2015,30(12). |
| |
| Authors: | Zhang Yulian Li Ting Gou Ning |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | nurse post-based competency hierarchical training |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
