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| 某三甲医院73名护士离职原因及再就业情况调查分析 | |
| 引用本文： | 谢丽琴,郭舒文,林小容,陈开珠. 某三甲医院73名护士离职原因及再就业情况调查分析[J]. 护理学杂志, 2015, 30(12) |
| 作者姓名： | 谢丽琴 郭舒文 林小容 陈开珠 |
| 作者单位： | 1. 福建医科大学附属漳州市医院护理部,福建漳州,363000 2. 福建医科大学附属漳州市医院儿科ICU,福建漳州,363000 |
| 摘 要： | 目的分析某三甲医院73名护士离职原因及再就业情况,探讨提高护士工作满意度,减少护士离职的对策。方法对73名护士采取电话访谈方式了解离职原因及再就业情况。结果护士离职的主要原因依次为护理工作紧张压力大(87.67%)、工作环境不满意(50.69%),科室人际关系紧张(41.10%)及考取外单位在编编制(38.36%)等6项原因。再就业包括继续从事护理专业(56.16%)、非护理专业(10.96%)、暂时休息(20.55%)等。结论应合理配置护士人力资源,缓解工作压力,实施更为人性化的管理,做好护士职业生涯规划等,以提高护士工作满意度,降低离职率。 |
| 关 键 词： | 护士 离职 再就业 调查分析 |
Reasons for nurse turnover and general status of re-employment: results from 73 nurses in a tertiary hospital |
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| Xie Liqin,Guo Shuwen,Lin Xiaorong,Chen Kaizhu. Reasons for nurse turnover and general status of re-employment: results from 73 nurses in a tertiary hospital[J]. Journal of Nursing Science, 2015, 30(12) | |
| Authors: | Xie Liqin Guo Shuwen Lin Xiaorong Chen Kaizhu |
| Abstract: | |
| Keywords: | nurse turnover reemployment survey analysis |
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