| 急诊科护士共情能力与职业倦怠的相关性 |
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| 引用本文： | 李娜,童川,张明,李文涛.急诊科护士共情能力与职业倦怠的相关性[J].护理学杂志,2016(4):61-62. |
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| 作者姓名： | 李娜 童川 张明 李文涛 |
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| 作者单位： | 1. 吉林大学护理学院,吉林长春,130021;2. 大连大学护理学院 |
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| 摘 要： | 目的探讨急诊科护士共情能力与职业倦怠的关系,为临床护理管理者提高其共情能力、降低职业倦怠提供参考。方法采用一般资料问卷、杰弗逊共情量表、Maslach工作倦怠量表对长春市2所三级甲等医院100名急诊科护士进行问卷调查。结果急诊科护士共情能力总分为(76.77±4.28)分,职业倦怠中情感衰竭(28.03±6.58)分,去人格化(11.74±4.32)分,个人成就感(24.57±8.21)分。护士共情能力总分、换位思考、观点采择与情感衰竭呈负相关,换位思考与去人格化呈负相关,共情能力总分、换位思考与个人成就感呈正相关(P0.05,P0.01)。结论急诊科护士职业倦怠严重,共情能力偏低,两者存在一定的相关性。管理者可以采取相关措施改善护士的人际关系,提高护士共情能力,从而降低其职业倦怠感。
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| 关 键 词： | 急诊科 护士 共情能力 职业倦怠 相关性分析 |
Correlation between empathy ability and job burnout among emergency nurses |
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| Li Na;Tong Chuan;Zhang Ming;Li Wentao.Correlation between empathy ability and job burnout among emergency nurses[J].Journal of Nursing Science,2016(4):61-62. |
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| Authors: | Li Na;Tong Chuan;Zhang Ming;Li Wentao |
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| Institution: | Li Na;Tong Chuan;Zhang Ming;Li Wentao; |
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