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| 论实施高级讲师分级管理 | |
| 引用本文： | 潘登善,钟会亮.论实施高级讲师分级管理[J].时珍国医国药,2007,18(3):762-763. |
| 作者姓名： | 潘登善 钟会亮 |
| 作者单位： | 河南省卫生学校,河南,安阳,455000 |
| 摘 要： | 由于中等卫生职业学校未设置正高级专业技术职务,致使师资队伍建设受到影响。以高校教师专业技术职务标准为参照系,将高级讲师分为四级,并享受不同数额的特殊津贴和课时补贴,实行动态管理。此办法易于操作,切实可行,激励效果显著。 |
| 关 键 词： | 中等医学教育 高级讲师 分级管理 |
| 文章编号： | 1008-0805（2007）03-0762-01 |
| 收稿时间： | 2006-06-16 |
| 修稿时间： | 2006-06-162006-12-04 |
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