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| 建立人员退出机制保障血液质量安全 | |
| 引用本文： | 吴晓东,徐忠.建立人员退出机制保障血液质量安全[J].临床输血与检验,2014(2):223-224. |
| 作者姓名： | 吴晓东 徐忠 |
| 作者单位： | 上海市血液中心 ,200051 |
| 摘 要： | 人员因素作为影响血液质量安全的关键一环,也是血站可持续发展的源动力.单位往往注重人才梯队的建设,较少关注团队中的“短板”,同时因为退出机制的不健全,给血液质量安全留下了隐患.笔者结合工作中遇到的1例典型事例,对不符合工作岗位要求的员工,按照法律和单位内部规章制度,启动退出机制,及时、有效地予以处置,消除血液质量安全隐患. |
| 关 键 词： | 退出机制 法律风险 行为评估 |
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