运用激励机制,管理医院人力资源 |
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作者姓名: | 柳萍 |
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作者单位: | 哈尔滨医科大学附属肿瘤医院,黑龙江,哈尔滨,150081 |
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摘 要: | 在当今的医疗市场中,人力资源是现代医院的战略性资源,也是医院保持竞争优势的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于医院管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成医院的任务,实现医院的战略目标。
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关 键 词: | 管理医院 人力资源 激励机制 医疗市场 竞争优势 心理过程 人的行为 医院管理 |
文章编号: | 1673-6567(2007)06-0115-02 |
收稿时间: | 2007-04-20 |
修稿时间: | 2007-04-20 |
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