| 浅析医院人力资源成本核算与控制 |
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| 引用本文： | 李淮涌,王燕燕,李金琴,赵沁,何宏梅.浅析医院人力资源成本核算与控制[J].解放军医院管理杂志,2006,13(8):671-672. |
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| 作者姓名： | 李淮涌 王燕燕 李金琴 赵沁 何宏梅 |
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| 作者单位： | 海军总医院经济管理科,北京,100037 |
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| 摘 要： | 本文简要介绍了人力资源成本的特征、核算的内容和方法，指出在科学合理的岗位设置和公平的薪酬体系的基础上，加强绩效管理，可以发挥员工的工作潜能，提高工作效率，使得人力成本最低，效益最好。
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| 关 键 词： | 人力资源成本 核算 控制 |
| 文章编号： | 1008-9985（2006）08-0671-02 |
| 收稿时间： | 2006-08-21 |
| 修稿时间： | 2006年8月21日 |
Accounts and Control of Hospital Human Capitals |
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| LI Huai-yong,WANG Yan-yan,LI Jin-qin,ZHAO Qin,HE Hong-mei.Accounts and Control of Hospital Human Capitals[J].Hospital Administration Journal of Chinese People's Liberation Army,2006,13(8):671-672. |
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| Authors: | LI Huai-yong WANG Yan-yan LI Jin-qin ZHAO Qin HE Hong-mei |
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| Abstract: | After discussing the characters of human capitals and the contents and methods of accounting it in brief, the article summarized that setting rational work post and fair remuneration system, strengthening performance management will be helpful to bring the potential of the staff into play and improve their efficiency, as well as lower costs and heighten benefits. |
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| Keywords: | human capital accounts control |
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