湖南：以加强护理人力资源配置为突破口

开展医院管理年活动以来，湖。南省卫生厅针对临床一线护士配备严重不足、临时聘用制护士比例大、同工不同酬及聘用5～7年规定期限辞退、聘用制护士离职率高等，导致护士队伍不稳定、工作负荷过重、心理压力过大等现状，加大整改力度，以解决护理人力资源配备和改菩护士待遇问题为突破口，保证临床一线护士人力，保护护理和病人安全。