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| 检验科以工作量量化为主体的综合考核管理办法 | |
| 作者姓名： | 江崇才 徐艳艳 李作臻 纪玉松 仇彩霞 |
| 作者单位： | 山东省青岛市城阳人民医院,266019 |
| 摘 要： | 在医院深化改革中,如何突破原有的管理模式,转换机制,挖掘内部潜力,提高检验质量和工作效率,使得人尽其能,物尽其用,这是每个医院检验科都在积极探索的新路和热点[1]。借鉴兄弟医院和一些企业的管理经验[2],从2004年开始在科内实行了以工作量量化为主体的综合考核管理办法,考核 |
| 关 键 词： | 工作量 量化 考核 |
| 文章编号： | 1671-8194(2008)05-103-02 |
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