| 量化指标在护理人力资源配置中的应用 |
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| 引用本文： | 宋金兰.量化指标在护理人力资源配置中的应用[J].护士进修杂志,2010,25(1):25-26. |
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| 作者姓名： | 宋金兰 |
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| 作者单位： | 北京积水潭医院护理部,北京,100035 |
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| 摘 要： | 目的探讨护理人力资源配置的方法,寻求护理人力资源配置标准的合理化。方法对2006～2008年我院应用量化指标进行护理人力资源的配置。结果通过三年应用量化指标的方法进行护理人力资源的配置,护理服务质量、工作效率及医院经济收入指标有着明显的提高,取得了一定实效。结论应用量化指标进行护理人力资源的配置是科学合理的方法,既满足了医院发展用人的需求,又确保了护理质量及工作效率,从而达到了医院经济效益和社会效益的双赢目标。
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| 关 键 词： | 量化指标 护理人力资源 配置 |
Study for the application of quantitative indicators for nursing human resources allocation |
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| Song Jinglan.Study for the application of quantitative indicators for nursing human resources allocation[J].Journal of Nurses Training,2010,25(1):25-26. |
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| Authors: | Song Jinglan |
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| Abstract: | Quantitative indicators Nursing human resources Allocation |
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| Keywords: | Quantitative indicators Nursing human resources Allocation |
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