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目的 分析手术室护士工作压力源与自我效能、心理弹性以及工作倦怠感的相关性。方法 采用便利抽样法，于2022年10月-12月选取本地区4所二级甲等医院108名手术室护士为研究对象，采用中国护士工作压力源量表、心理弹性简化量表、一般自我效能感量表以及职业倦怠量表进行调查，分析工作压力源与自我效能、心理弹性以及工作倦怠感的相关性。结果 共发放调查问卷110份，回收有效问卷108份(98.18%)。108名手术室护士工作压力源总分为(2.01±0.52)分，处于中度压力水平；自我效能、心理弹性以及工作倦怠感得分分别为(2.18±0.69)分、(2.52±0.43)分和(68.96±13.08)分；Pearson相关分析结果显示，手术室护士工作压力与自我效能、心理弹性呈显著负相关(r=-0.531、-0.489,P<0.05),与工作倦怠感呈显著正相关性(r=0.672,P<0.05)。结论 手术室护士工作压力处于中等水平，且工作压力水平与自我效能、心理弹性以及工作倦怠感密切相关，医院管理部门应结合手术室护士实际情况，制定针对性管理措施，缓解其工作压力，改善自我效能、心理弹性，降低工...
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