|
|||||
|
|
| 护理人力资源管理中的问题及对策 | |
| 作者姓名： | 赵莉萍 |
| 作者单位： | 江苏省卫生厅,210008,南京市 |
| 摘 要： | 人力是管理中最为活跃的因素,人力资源问题亦成为近几年护理管理领域中探讨的热点。许多人认为人力资源的匮乏是阻碍护理发展的最大难题之一。诚然,人力不足的确在很大程度上制约着护理的发展,但是也必须看到,护士人力的配备是涉及多个层面的复杂问题,寄希望于短时间内依靠强力将人力配到位以解决一切问题,这样的想法既不现实,也不正确。在现有的条件下,如何突破客观的限制,主要在于主观创造,通过发挥人的能动性使护理工作稳步往前推进,才是摆在管理者面前的实际问题。本文试从以下3个方面对护理人力资源管理作探讨。1主要问题1.1数量少。在… |
| 关 键 词： | 护理人力资源管理 护理发展 护理管理 护士人力 |
| 修稿时间： | 2006-09-15 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |