| 新形势下公立医院的人才梯队建设——以某大型公立医院为例 |
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| 引用本文： | 蔡晓强,张玉静,鄢文慧.新形势下公立医院的人才梯队建设——以某大型公立医院为例[J].继续医学教育,2020,34(4):65-67. |
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| 作者姓名： | 蔡晓强 张玉静 鄢文慧 |
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| 作者单位： | 天津医科大学第二医院人力资源部,天津 300211;天津医科大学第二医院人力资源部,天津 300211;天津医科大学第二医院人力资源部,天津 300211 |
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| 基金项目： | 天津医科大学2018年度医院管理创新研究项目 |
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| 摘 要： | 党的十八大报告指出:“广开进贤之路,广纳天下英才,是保证党和人民事业发展的根本之举。”随着《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》的实施推广,公立医院想要发展壮大,在保证其公益性前提下,人才梯队建设尤为重要。结合某大型公立医院实际情况,对新形势下公立医院的人才梯队建设问题进行讨论。
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| 关 键 词： | 公立医院 人才梯队 人才引进 人才培养 |
The Talent Echelon Construction of Public Hospitals Under the New Situation-Take a Large Public Hospital as an Example |
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| CAI Xiaoqiang,ZHANG Yujing,YAN Wenhui.The Talent Echelon Construction of Public Hospitals Under the New Situation-Take a Large Public Hospital as an Example[J].Continuing Medical Education,2020,34(4):65-67. |
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| Authors: | CAI Xiaoqiang ZHANG Yujing YAN Wenhui |
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