ICU新护士焦虑状况及相关因素的调查分析

目的调查ICU新护士的焦虑状况及引起焦虑的相关因素。方法采用Zung焦虑自评量表(SAS)及自行设计的问卷,对北京多家三级甲等医院的43名ICU新护士的焦虑状况及相关因素进行了测评。结果ICU新护士的SAS总分均值与常模(中国正常人群)SAS均分比较差异有显著性意义。无论ICU新护士是否轮转,SAS均分差异无显著性意义;ICU新护士中,中专及大专以上学历SAS均分差异无显著性意义。以焦虑总分为因变量,以人际交往困难、工作量大、工作时间长、精神压力大这四项为自变量进一步作Logistic回归分析,结果提示:人际交往困难、精神压力大这两项有显著性意义。结论ICU新护士的焦虑情况严重,影响焦虑的主要因素为人际交往困难和精神压力大。