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| 实施“三个转变”，强化现代医院人才管理 | |
| 作者姓名： | 马保军 翟晓 |
| 作者单位： | [1]山东省聊城市卫生局卫生监督所,山东聊城252000 [2]山东省聊城市传染病医院人事科,山东聊城252000 |
| 摘 要： | 医院的竞争是人才和技术的竞争，归根到底还是人才的竞争，人才是医院发展的根本和关键。医院要在日趋激烈的竞争中立于不败之地，必须从管理理念、管理方式及管理形态3个方面由传统人才管理模式向现代人才管理模式转变。[第一段] |
| 关 键 词： | 医院管理 以人为本 主动式 动态管理 |
| 文章编号： | 1673-7210（2007）10（a）-133-01 |
| 修稿时间： | 2007-07-25 |
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