推进医院责任文化建设

长期以来,责任制在医院管理特别是绩效管理中,被作为一种常用的制度来加强与实施,无论是明确岗位职责、加强问责制等都是这种管理模式的表现。在这种管理模式中,医院和员工成为管理与被管理关系。如何发挥医院和员工的能动性,主动地履行各自职责,形成共同负责、共同发展的双赢局面,是当前医院管理学术界探讨的热点。