儿科护士工作压力源调查分析与对策

目的：调查分析儿科护士工作压力源，以采用有效的应对方法，帮助护士减轻或消除工作压力。方法：采用随机抽取笔者所在医院104名儿科（PICU、NICU、普儿科、儿童康复科）护士进行工作压力源调查。结果：儿科护士工作压力源普遍存在：家长对患儿溺爱，过度维权；工作量大，护理人员少；家属的不信任；家属对疗效期望值过高；待遇低，社会地位低。结论：通过提高护士的适应能力，加强护患沟通，护理管理者干预，提高护士的自身素质，可以减轻护士的工作压力，提高护理质量。