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| 县级基层医院人力资源管理与改革初探 | |
| 引用本文： | 王存爱.县级基层医院人力资源管理与改革初探[J].中外健康文摘,2012,9(7). |
| 作者姓名： | 王存爱 |
| 作者单位： | 山西省盂县人民医院,045100 |
| 摘 要： | 人力资源管理,是指企业或单位运用现代管理方法,对人力资源的获取、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协同等一系列活动,最终达到实现企业或单位发展目标的一种管理行为,是一种有形的硬管理,其包括:人力资源规划,人员选聘培养,薪酬与福利管理、绩效评估与管理以及员工职业生涯规划等. |
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