增强护理人员对组织文化认同性的做法和体会

总结了护理文化建设中增强护理人员对组织文化认同性的具体做法：(1)在广泛征求组织员工意见和建议的基础上确立护理精神；(2)通过发挥领导者的带动作用、注重先进人物的示范作用、注重文化的熏陶作用及充分调动员工个人的能动作用来加强护理精神的培育和塑造。认为以上措施增加了护理人员对组织的认同性，保障了护理文化建设的顺利开展，增强了护理团队的凝聚力、号召力，提高了护理职业形象和护士综合素质。强调护理文化建设作为一项系统工程，需要护理人员的共同参与和不懈努力。只有每一位护理人员深刻理解和把握护理文化的内涵，将组织文化渗透和贯穿于护理服务的全过程，才能使护理文化深深地根植于护理组织中，成为组织成员共同的价值观念、自觉行为。强调了在护理文化建设中增强护理人员对组织文化认同性的重要性。