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| 基层医院儿科护士离职原因分析与对策 | |
| 作者姓名： | 赵会侠 齐晓向 |
| 作者单位： | 扶风县人民医院,陕西 扶风,722299 |
| 摘 要： | 目的 分析基层医院儿科护士离职原因,探讨相应的对策.方法 采用内容分析法对本县区3家综合二甲医院2010年1月—2015年12月主动离职的36名儿科护士的访谈资料进行分析.结果 离职人员以中年资及大专学历者为主,离职原因可归纳为5点,依次为工作压力大、安全系数低、工资和待遇与风险系数不成正比、领导的管理和支持、工作环境方面.结论 医院管理层只有针对离职原因找出相关对策,解决问题,才能留住儿科护理专业人才,稳定护理队伍,从而提高医院的整体护理工作质量. |
| 关 键 词： | 儿科护士 离职原因 分析 对策 |
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