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| 大综合小专科护理人力资源管理的实践和体会 | |
| 作者姓名： | 杨雁峰 林亚霞 陈碧琴 |
| 作者单位： | 中国人民解放军南京军区福州总医院九五医院，中国人民解放军南京军区福州总医院九五医院，中国人民解放军南京军区福州总医院九五医院 |
| 摘 要： | [目的]评价大综合小专科护理人力资源相对责任制分组管理的效果.[方法]总结我科2006年3月—2006年11月责任制分组管理的实践和体会.[结果]相对责任制分组管理提高了临床护理工作的质量,有利于科学管理,提高了工作效率.[结论]相对责任制分组管理体现了人力资源科学和有效地利用,有利于培养一支高效率、高素质的护理队伍. |
| 关 键 词： | 大综合小专科 人力资源管理 相对责任制分组 |
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