驻军医院人才培养战略思考

医院要发展，基础在学科，关键是人才。医院作为知识密集型的单位，对人才有着特殊的依赖性，医学人才又有成长周期长、速度慢、理论性和实践性强的特点，特别是优秀拔尖人才的培养有着更高的要求和标准。1人才现状与存在问题 1．1现状我院是一所发展中的驻军医院，拥有卫生技术干部215人。其中硕士以上学历者42人。在硕士以上学历人才中，年龄结构：最大44岁，最小27岁，平均35岁；学历结构：博士4人，硕士38人；分布情况：全院25个专业，内科系35．7％、外科系47．6％、非临床系16．6％。