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| 护士分层次排班模式在急诊科的应用 | |
| 作者姓名： | 刘臻 |
| 作者单位： | 青岛市立医院 |
| 摘 要： | 根据急诊科护理工作繁重、患者病情复杂、随机性强、流动性大的特点,护士长在排班上既要考虑护理人力的均衡,又要考虑到工作的连续性和可持续性。我科于2008年实施护士分层次排班模式,以层级护理小组为单位进行排班,取得满意效果。现报告如下。1资料与方法1.1一般资料急诊科日急诊量120～150人次。设抢救室 |
| 关 键 词： | 急诊科 低年资护士 分层次 护士长 护理差错 抢救技能 护理人力 可持续性 模式 患者满意度 |
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