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| 基层医院聘用护士绩效管理模式探讨 | |
| 作者姓名： | 沈敏珏 |
| 作者单位： | 浙江省德清县第三人民医院,313201 |
| 摘 要： | 随着社会的进步，医学模式的转变，健康概念内涵的不断拓展，社会对护理的需求越来越高，护理人员缺编成为我国医院普遍存在的问题.为了缓解护理人力短缺，聘用护士日益成为护理队伍中不可缺少的重要力量。他们的服务理念、业务素质、技术水平和工作能力直接影响着医院的总体业绩， |
| 关 键 词： | 基层医院 聘用护士 管理模式 绩效 护理人力 医学模式 健康概念 人员缺编 |
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