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| 医学院校博士后研究人员出站考核评价的研究 | |
| 引用本文： | 何勇涛,向焱彬,王云贵.医学院校博士后研究人员出站考核评价的研究[J].华南国防医学杂志,2005,19(1):58-60. |
| 作者姓名： | 何勇涛 向焱彬 王云贵 |
| 作者单位： | 第三军医大学校办公室,重庆,400038;第三军医大学训练部医学教育研究室;第三军医大学训练部研究生处 |
| 摘 要： | 世界各发达国家发展科技和培养高级人才的成功经验表明，博士学位培养只是获得高级知识一个初级阶段，从获得学位到成为独立的创造性人才还需要一个过渡性的适应与转换阶段。建立博士后制度就是将一些优秀的青年博士集中在学术氛围活跃、学术水平较高、科研经费充足的大学、实验室和企业进行博士后培养，不仅可以形成明显的群体效应， |
| 关 键 词： | 博士后出站 考核评价指标 人才培养 |
| 修稿时间： | 2004年10月28 |
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