| 护理人员工作满意度及影响因素调查分析 |
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| 引用本文： | 彭文涛 李继平. 护理人员工作满意度及影响因素调查分析[J]. 护理学杂志, 2007, 22(5): 45-47 |
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| 作者姓名： | 彭文涛 李继平 |
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| 作者单位： | [1]四川省人民医院护理部,四川成都610072 [2]四川大学华西医院护理部,四川成都610072 |
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| 摘 要： | 目的了解护理人员工作满意度的现状及影响因素，为开发实用、确切的激励方案，有效提升护理人员工作满意度提供实证依据。方法采用分层随机抽样法抽取7所三甲综合性医院的430名护理人员进行横断面调查。结果内在满意度、外在满意度、一般满意度条目均分分别为3．80±0．42、3．64±0．43、3．50±0．57。不同年龄、职务、轮班方式和用工性质的护理人员工作满意度比较，差异有显著性意义（P〈0．05，P〈0．01），该4项是工作满意度的主要影响因素。结论护理人员工作满意度总体水平不高，应针对其主要影响因素，实施内在激励的同时兼顾外在激励，以提高其工作满意度。
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| 关 键 词： | 护理人员 工作满意度 影响因素 数据收集 |
| 文章编号： | 1001-4152（2007）10-0045-03 |
| 修稿时间： | 2006-11-152006-12-22 |
A Study of Job Satisfaction Among Nurses and Influencing Factors |
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| PENG Wentao, LI Jiping. A Study of Job Satisfaction Among Nurses and Influencing Factors[J]. Journal of Nursing Science, 2007, 22(5): 45-47 |
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| Authors: | PENG Wentao LI Jiping |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | nurseingstaff job satisfaction influencing factor data collection |
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