科研与管理并重的复合型青年人才培养实践与思考——以首都医科大学附属北京天坛医院为例

目的  总结科研与管理并重的复合型青年人才培养成效，为加强和改进医院青年学科骨干人才培养机制提供参考。方法  以首都医科大学附属北京天坛医院“苗圃工程”人才项目为例，对人才入选后在科研课题、论文、职称职务晋升、科技成果获奖、学术任职等方面的情况进行分析。结果  2010-2019年，入选后的人才科研产出成果喜人，共获批国家级课题14项、省部级课题20项、局级课题22项、横向课题3项，累计科研经费8 805.4万元；发表核心期刊论文93篇、SCI论文128篇，累计影响因子510.085分；89.47%的人才职称晋升，15.79%职务晋升，18.42%获科技成果奖，50.00%有学术任职；6人成功竞聘成为科室中层干部。神经内科、神经外科等重点学科专业人才发展情况显著优于其他专业。结论  “苗圃工程”项目对复合型人才的培养成效显著，对于其他医院的人才培养具有一定的参考意义，值得推广；建议今后可继续完善人才遴选机制、加强对项目的全过程精细化管理。