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试论卫生人才管理观念
作者姓名:王南华 陈德兰
作者单位:[1]长沙市中心医院 [2]河南南阳卫校附属医院
摘    要:
科学技术是第一生产力,而掌握科学技术的人才是生产力中最话跃的成份,这已是共识。然而在人才管理方面由于几千年的封建社会影响使我们的体制和思维都自然而然的打上了历史的烙印,至使人才的管理产生了许多司空见惯的误区。本文试图探讨卫生人才管理的误区,使我们的管理者在人才管理上首先从思想上走出误区,逐步建立起新的人才管理机制。

关 键 词:管理观念 卫生人才管理 人才管理机制 科学技术 社会影响 生产力 管理者
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